Manteltarifvertrag
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Ein Manteltarifvertrag ist eine spezielle Art von Tarifvertrag, der übergeordnete und langfristige Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe regelt. Er unterscheidet sich von Entgelttarifverträgen, die sich hauptsächlich auf Löhne und Gehälter konzentrieren und oft kürzere Laufzeiten haben.
➡️ Inhalte eines Manteltarifvertrags
Ein Manteltarifvertrag kann Regelungen zu folgenden Themen enthalten:
- Arbeitszeit (z. B. Wochenarbeitszeit, Überstundenregelungen)
- Urlaub (z. B. Anzahl der Urlaubstage, Sonderurlaub)
- Kündigungsfristen
- Arbeitsbedingungen (z. B. Schichtarbeit, Pausenregelungen)
- Zulagen und Zuschläge (z. B. für Nachtarbeit oder Sonntagsarbeit)
- Eingruppierung und Karriereentwicklung
⭕ Merkmale des Manteltarifvertrags
✔️ Hat in der Regel eine längere Laufzeit (mehrere Jahre) als Entgelttarifverträge
✔️ Gilt für eine bestimmte Branche oder ein bestimmtes Berufsfeld
✔️ Wird zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt
✔️ Ergänzt oder überlagert den jeweiligen Arbeitsvertrag
☝️ Beispiel
Ein Manteltarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie kann festlegen, dass eine reguläre Wochenarbeitszeit 35 Stunden beträgt und dass Beschäftigte nach zehn Jahren Betriebszugehörigkeit einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten.
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